< Retour aux actualités
Depuis le 1er mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune (CEJ) vient remplacer la garantie jeune.
Des conditions liées à l’âge mais également à la situation professionnelle doivent être respectées :
Le jeune bénéficiaire doit respecter plusieurs engagements, notamment :
Il s’agit d’un parcours entièrement personnalisé d’une durée de 6 à 12 mois en fonction du profil du bénéficiaire, qui a pour but d’aider les jeunes à définir leur projet professionnel. Le CEJ est mis en place à la suite d’un entretien avec un conseiller Pole Emploi ou avec la mission locale.
Il est composé de différents types d’activités :
Un programme de 15h à 20h par semaine est déterminé en fonction des activités choisies.
Le montant de l’allocation mensuelle versée au jeune bénéficiaire varie selon son âge et ses ressources. Cependant, un montant forfaitaire est fixé à :
Si le jeune possède d’autres sources de revenu supérieures à 300€/mois, l’allocation mensuelle sera réduite ou supprimée.
Idem, si le jeune (sans motif légitime) est absent à une action prévue ou ne peut justifier l’accomplissement d’actions fixées dans le cadre de son contrat d’engagement jeune.
Pour en savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32700