Épargne salariale : ce qui change en 2025

L’épargne salariale représente un dispositif stratégique pour toute entreprise souhaitant encourager et récompenser l’engagement de ses équipes.  Elle permet non seulement d’impliquer vos salariés dans la réussite de l’entreprise mais aussi d’optimiser les coûts sociaux et fiscaux de façon avantageuse. Aborder ce sujet peut paraître ardu, tant les modalités et les implications sont diverses et techniques.  À partir du 1er […]

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