Réforme du Plan Comptable Général 2025 : Les principaux changements à connaître
La réforme du Plan Comptable Général (PCG) 2025, introduite par le règlement n°2022-06 de l’Autorité des Normes Comptables (ANC) en novembre 2022, marque une étape importante dans la modernisation et l’harmonisation des pratiques comptables. Cette réforme vise à renforcer la transparence des états financiers, simplifier la gestion comptable et améliorer la comparabilité des informations financières. […]
Revalorisation du SMIC
À compter du 1er novembre 2024, le montant du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) sera revalorisé de 2 %, portant son montant brut à 1 801,80 € par mois, soit 1 426,30 € nets pour une base de 35 heures hebdomadaires. Cette augmentation, annoncée dans un décret paru au Journal officiel le 24 octobre […]
Renforcement de la régulation des meublés de tourisme : les dernières mesures mises en place
Le 7 novembre 2024, l’Assemblée nationale a définitivement adopté une proposition de loi visant à renforcer les outils de régulation des meublés de tourisme à l’échelle locale. Cette loi a pour objectif de lutter contre les effets négatifs des locations touristiques sur le marché du logement permanent, notamment dans les zones tendues. Elle cherche à […]
Sécurité Sociale : réévaluation du plafond
Comme chaque année, le plafond de la Sécurité sociale est réévalué en fonction de l’évolution des salaires. Pour 2025, ce plafond connaîtra une augmentation de 1,6 % par rapport à 2024, comme l’indique un communiqué du Bulletin officiel de la Sécurité sociale du 4 novembre. Un décret confirmant ces montants sera publié d’ici la fin […]
Redevabilité de la CFE et modalités de paiement pour 2024
La Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) est due par les entreprises utilisant des locaux, qu’elles soient propriétaires ou locataires, pour leurs activités professionnelles. Elle est calculée sur la valeur locative cadastrale de ces biens immobiliers. Les taux d’imposition sont fixés chaque année par les communes et les intercommunalités. Avis de CFE 2024 : mise en […]
Le point sur l’épargne salariale : nouvelle obligation
À partir du 1er janvier 2025, les entreprises comptant entre 11 et 49 salariés seront tenues de mettre en place au moins un dispositif d’épargne salariale. On fait le point. Les idées reçues Idée reçue n°1 : l’épargne salariale est réservée aux grandes entreprises FAUX Cela concerne toutes les entreprises, quelle que soit la nature […]
La nouvelle PPV : soyez à jour de la loi “Partage de la valeur”
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « Prime Macron », devenue PPV (prime de partage de la valeur) a connu des évolutions notamment celles introduites par la loi « partage de la valeur ». Ces modifications rendant la prime encore plus attrayante ! Jusqu’à 2 PPV par année civile Il est possible de verser 2 PPV par an répondant chacune à des […]
Catégories objectives et protection sociale : que devez-vous faire d’ici à la fin de l’année ?
Avec la fusion des régimes AGIRC-ARRCO, les catégories objectives en matière de protection sociale complémentaire reposant sur la distinction cadre / non-cadre et sur les tranches de rémunération desdits régimes sont devenues obsolètes. Les actes fondateurs d’une couverture frais de santé et/ ou de prévoyance doivent dorénavant se référer à l’accord national du 17 novembre […]
Facture électronique : L’heure du choix de votre PDP
À partir de 2026, les entreprises devront être prêtes à recevoir des factures électroniques. Dans le cadre de cette nouvelle obligation, il est impératif de choisir une plateforme de dématérialisation partenaire (PDP) au plus tard fin 2025. Ces plateformes, accréditées par l’administration fiscale (actuellement 72 agréées), serviront d’intermédiaire entre les tiers (clients, fournisseurs et banques) […]
