Les titres-restaurant
Pour être exonérée des cotisations de Sécurité sociale, la contribution patronale au financement des titres-restaurant doit être comprise entre 50 et 60 % de la valeur du titre. Reste donc à la charge du salarié entre 40 % et 50 % de la valeur du ticket. À compter du 1er septembre 2022, l’exonération maximale de la participation patronale s’élève […]
Frais de transport des salariés : quelles sont les obligations des employeurs ?
En tant qu’employeur, vous avez certaines obligations dans le cadre de la prise en charge des frais de transport domicile/travail de vos salariés. Le saviez-vous ? On vous dit tout. Quels moyens de transport sont concernés par une participation financière obligatoire de l’employeur ? L’obligation de participation aux dépenses engendrées par vos salariés dans le cadre de […]
La prime de partage de la valeur
Dans le cadre de la mesure du 16 août 2022 visant à protéger le pouvoir d’achat des Français, les employeurs ont la possibilité de verser à leurs salariés une prime « de partage de la valeur » (anciennement Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat ou Prime Macron). Dans certains cas, elle est exonérée de toutes cotisations sociales à […]
Stages en entreprise : les règles à respecter
La venue d’un stagiaire au sein d’une entreprise a pour principal objectif d’enrichir sa formation et son expérience professionnelle. Les stagiaires peuvent aussi être d’une grande aide pour les organismes d’accueil mais il est important de connaître les règles qui régissent les stages d’étudiants en milieu professionnel. À quelles conditions pouvez-vous […]
La déduction forfaitaire spécifique (DFS) des frais professionnels
La déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels, ou DFS est une déduction que les employeurs peuvent appliquer afin de couvrir les dépenses les plus courantes de leurs salariés. Cette déduction s’applique pour certains secteurs d’activité afin de diminuer l’assiette des cotisations de sécurité sociale et de retraite complémentaire. Elle engendre ainsi une augmentation du net […]
La demande d’agrément pour une activité de service à la personne
Dans l’optique de proposer à sa clientèle des services à la personne, une entreprise est parfois obligée d’obtenir un agrément qui lui sera délivré par l’État. Cet agrément est obligatoire, principalement pour les services proposés aux publics dits « fragiles ». Quelles activités sont concernées ? Les activités de service à la personne sont dédiées aux particuliers et […]
La formation professionnelle des salariés
La formation professionnelle est un outil permettant aux salariés de se former et de progresser dans les secteurs qu’ils souhaitent tout au long de leur parcours professionnel. Les dispositifs mis à leur disposition leur permettent notamment d’acquérir ou de développer des compétences spécifiques, de s’adapter aux évolutions de leur métier ou encore de se […]
Titres restaurants : fin du plafond exceptionnel au 1er juillet
La crise sanitaire ayant lourdement impacté le monde de la restauration et plus globalement, l’ensemble des consommateurs, le gouvernement avait pris en juin 2020 la décision de doubler le plafond d’utilisation journalier des titres restaurants et d’autoriser leur utilisation les week-ends et jours fériés. Prolongé à plusieurs reprises, ce dispositif a pris […]
Les congés payés : comment ça marche ?
Chaque salarié, peu importe son entreprise, a le droit à des congés payés par son employeur. Il peut y prétendre quelle que soit la nature de son contrat (CDD, CDI, intérim, etc.), son temps de travail, ou même son ancienneté dans l’entreprise. Ces jours de congés peuvent être pris de manière fractionnée, c’est-à-dire à […]
