Rappel : Aides financières à l’embauche
Vous souhaitez recruter du personnel ? Des nombreux dispositifs ont été mis en place pour les entreprises afin de leur faire bénéficier d’un allégement de charges. La plupart de ces aides ont été prolongées pour l’année 2021. Voici un récapitulatif. Embauche de candidats alternants Qui est concerné ? Pour bénéficier de l’aide, vous […]
Réforme des indemnités journalières UNAPL
L’article 69 de la loi n° 2020-1576 de financement de la sécurité sociale pour 2021 a instauré la création d’un dispositif d’indemnités journalières unique en cas d’arrêt maladie. Il est commun et obligatoire pour l’ensemble des professionnels libéraux affiliés à la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Professions Libérales (CNAVPL). Concrètement, à compter du […]
Plan d’apurement et remise de cotisations sociales des travailleurs indépendants
Les travailleurs indépendants ayant des difficultés à payer les cotisations sociales à l’Urssaf peuvent conclure un plan d’apurement, afin d’étaler le paiement de la dette et d’éviter les sanctions liées au retard de paiement. Dans certains cas, ils peuvent également bénéficier d’une remise de cotisations. Compte tenu de la crise sanitaire, les règles […]
L’accord d’activité partielle de longue durée
Depuis le mois de juin 2021, les modalités d’application de l’activité partielle se dégradent progressivement. Il devient alors plus intéressant de faire appel au régime d’Activité Partielle de Longue Durée (APLD), notamment en termes d’indemnisation et de durée d’application. Cependant, pour pouvoir mettre ce régime en œuvre, il convient de remplir certaines conditions. […]
Activité partielle et exonération de cotisations sociales : les secteurs d’activité éligibles
Vous vous demandez si votre entreprise peut prétendre à l’activité partielle et/ou à l’exonération de cotisations sociales ? Tout dépend de votre secteur d’activité. On vous dit tout. L’activité partielle Depuis le 1er juin, toutes les entreprises ayant recours à l’activité partielle ne bénéficient pas du même taux de prise en charge. […]
Congés payés : les règles à maîtriser !
Les employeurs ont un certain nombre d’obligations à respecter en matière de congés payés, le principe étant que les congés doivent être pris chaque année. Afin de permettre aux salariés de prendre leurs congés, l’employeur doit d’abord fixer la période de congés payés puis les dates de congés. Obligations à l’égard des représentants du […]
Congés payés et crise sanitaire : quelles sont les différentes dispositions ?
Dans le but de favoriser la reprise de l’économie et d’éviter que vos salariés ne partent en vacances dès la levée des restrictions sanitaires, il vous est possible d’imposer de manière exceptionnelle jusqu’à 6 jours de congés payés à vos équipes (bientôt 8). Comment procéder ? Pour imposer des congés payés à vos […]
Dirigeants affiliés au régime général : vous pouvez bénéficier d’exonération de cotisations sociales
De nombreuses aides existent pour les dirigeants d’entreprise. Mais qu’en est-il des dirigeants « assimilés salariés », affiliés au régime général ? Ces derniers peuvent également bénéficier d’une exonération des cotisations sociales. On vous explique tout. Qui est concerné ? Sont concernés les dirigeants cités ci-dessous qui cumulent leur mandat social avec un contrat de travail. Sociétés […]
ACRE et autoentrepreneurs, quelles sont les règles ?
🤝 L’ACRE (Aide à la Création et à la Reprise d’Entreprises) est, comme son nom l’indique, une aide destinée aux personnes qui reprennent ou créent une société mais également aux personnes qui se lancent comme indépendants. 🧐 En quoi consiste cette aide ? Cette aide se présente sous forme d’exonération dégressive de cotisations sociales […]
